“Öğrenme, sadece okul sıralarında değil; hayatın içinde, hastalıkta, iyileşmede, bekleyişte ve bazen de üç günlük bir raporun sessizliğinde gerçekleşir.” Bir eğitimci olarak inanırım ki her duraklama, her mola aslında bir öğrenme fırsatıdır. Tıpkı bir öğrencinin kısa bir arada kazandığı farkındalık gibi, çalışanın aldığı üç günlük rapor da insanın kendi sınırlarını, ihtiyaçlarını ve sistemle kurduğu ilişkiyi yeniden anlamlandırdığı bir süreçtir. Bugün, “3 günlük rapor parası verilir mi?” sorusuna yalnızca ekonomik veya hukuki değil, pedagojik bir gözle bakacağız: çünkü her hak, bir öğrenme alanıdır. — 3 Günlük Rapor Nedir? Kısa Süreli İstirahatin Anlamı İş göremezlik raporu, sigortalı çalışanların hastalık, kaza veya doğum…
16 Yorum